La conférence de presse de l’édition 2025 des Ateliers Élites au Féminin s’est tenue ce mardi 11 mars à l’Ivoire Trade Center. Initié en 2021, ce programme accompagne les jeunes femmes dans leur insertion professionnelle à travers des formations adaptées aux réalités du marché du travail. Cette année, il met l’accent sur la cybersécurité et la reconversion des joueuses de football, deux secteurs stratégiques aux perspectives prometteuses.
Depuis son lancement, Élites au Féminin a formé plus de 750 jeunes, dont une majorité de femmes, en leur offrant un encadrement structuré fondé sur plusieurs piliers : mentorat avec des leaders inspirants, développement des compétences comportementales, préparation à la vie en entreprise et maîtrise des outils modernes tels que l’intelligence artificielle et les réseaux professionnels.
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« Élites au Féminin, c’est plus qu’un programme : c’est un tremplin pour bâtir des carrières solides et inspirantes, en ouvrant les portes des secteurs d’avenir aux femmes », souligne Mariame Diakité, co-initiatrice du programme et directrice exécutive de Servons Côte d’Ivoire.
Des opportunités concrètes en cybersécurité et en reconversion sportive
Pour cette sixième édition, Élites au Féminin met en lumière deux domaines porteurs :
La cybersécurité, un secteur en forte croissance avec 3,2 millions de postes à pourvoir dans le monde. En partenariat avec Cybastion, 20 jeunes femmes bénéficieront d’une formation spécialisée, avec un accompagnement vers l’emploi.
La reconversion des footballeuses, un enjeu essentiel pour préparer l’après-carrière des joueuses. 200 footballeuses seront accompagnées afin de faciliter leur transition vers de nouvelles perspectives professionnelles.
« Anticiper l’après-carrière est essentiel pour les joueuses. Ce programme leur donne les outils et l’accompagnement nécessaires pour réussir cette transition », affirme Tiéné Siaka dit Chico, ex-footballeur et ambassadeur du programme.
Un engagement pour l’estime de soi et l’employabilité
Au-delà de la formation technique, le programme accorde une importance particulière au développement personnel. À travers les Beauty Days et Mentoring Days, les participantes bénéficient de conseils sur l’image professionnelle, la posture et la communication, des éléments clés pour réussir leur insertion dans le monde du travail.
« Les jeunes femmes doivent surmonter plusieurs barrières pour s’imposer dans le monde professionnel. Ces journées sont là pour leur donner confiance et leur fournir des clés concrètes », explique Mariame Diakité.
Un appel à l’engagement des entreprises et institutions
Les organisateurs ont également lancé un appel aux acteurs économiques et institutionnels afin d’amplifier l’impact du programme et de favoriser l’accès des jeunes femmes aux opportunités professionnelles.
« La cybersécurité est un pilier de l’économie moderne, et nous devons encourager plus de femmes à s’y positionner », souligne un représentant de l’AMCham Côte d’Ivoire, partenaire du programme.
Avec cette édition 2025, Élites au Féminin poursuit sa mission de formation et d’insertion professionnelle, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives aux jeunes femmes dans des secteurs en plein essor.
Afriksoir
